CLT empresa home care
R$ 3.500-5.500 + adicional noturno. SP capital topo da faixa.
Faixas reais por experiência, cidade, especialidade e regime (CLT × autônomo). E como usar a CoraLink pra ganhar mais como enfermeiro home care.
Enfermeiro home care em 2026 tem faixas amplas de remuneração dependendo do regime, da cidade, da experiência e do tipo de caso. Um enfermeiro CLT de empresa grande de home care em SP ganha R$ 3.500-5.500 (com adicional noturno se plantão). O mesmo enfermeiro atuando como autônomo/PJ pode faturar R$ 7.000-15.000/mês, dependendo do volume — mas assume os custos (INSS, imposto, deslocamento, ausência de férias remuneradas).
A remuneração por visita pontual (curativo, aplicação, avaliação) fica entre R$ 150-250 por visita de ~1h em SP. Plantão 12h vai de R$ 380-580. Se atender casos complexos (paliativo, escara grau IV, coordenação de equipe), sobe pra faixa alta. Se apenas curativo padrão em pós-operatório, faixa média.
A grande diferença entre ganhar 5k e ganhar 12k+ é operacional: quem organiza a agenda (evita janelas grandes entre casas), fatura direto ao cliente (sem intermediário), tem carteira ativa de recorrentes, e usa plataforma pra preencher horários ociosos — chega no topo. Enfermeiro que só faz plantão CLT fica no meio.
R$ 3.500-5.500 + adicional noturno. SP capital topo da faixa.
R$ 7.000-15.000/mês com carteira ativa. Assume custos.
R$ 150-250 por visita ~1h. Pacote semanal com desconto.
R$ 380-580 no dia, +10% noturno, +15% fim de semana.
R$ 450-650 plantão 12h. Formação específica pesa positivo.
R$ 800-1200 por avaliação inicial + honorários mensais.
CLT em empresa: R$ 3.500-5.500. Autônomo com carteira ativa: R$ 7.000-15.000/mês. Visita pontual: R$ 150-250. Plantão 12h: R$ 380-580. Especialista em paliativa/escara ganha mais.
CLT dá estabilidade, férias, 13º, previdência automática — mas teto de R$ 5.500 em SP. Autônomo/PJ tem teto muito maior (12k+ possível) mas assume INSS, imposto, deslocamento, férias sem pagamento. Boa opção: começar CLT + fazer visitas fora do plantão como autônomo pra dobrar renda.
Estomaterapia (escara/ostomia), paliativos, oncologia, terapia intensiva pediátrica. Também: gerenciamento de caso pra plano de saúde. Formação continuada é ativo real, não decorativo.
Primeiro emprego geralmente é CLT em empresa grande. Depois de 2-3 anos, você constrói carteira própria via indicação (clientes gostam de continuidade) e via plataforma (CoraLink notifica solicitações compatíveis com sua região e especialidade). Combine os dois.
Cadastro é gratuito. Você recebe notificação de solicitação compatível (visita, plantão, consultoria), envia proposta, cliente escolhe. CoraLink retém apenas 6,5% + R$ 3,99 sobre o valor — muito menor que agência (30-40%). Zero exclusividade — você continua com seus outros clientes.